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濮陽(yáng)市各縣教師績(jī)效工資
(濮陽(yáng)市雙減政策下的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu))一、海南實(shí)施范圍包含列入財(cái)政預(yù)算撥款的義務(wù)教育中小學(xué)校(含農(nóng)村特設(shè)崗位教師)、高中學(xué)校(含中等職業(yè)學(xué)校)、特殊教育學(xué)校和省、市縣研訓(xùn)機(jī)構(gòu)中 2007年12月31日在冊(cè)的全體正式工作人員和退休人員。從2008年1月1日起,以上在職人員崗位績(jī)效
“績(jī)效工資”改為年終平均分配?意外獲老師支持,你對(duì)此怎么看?
(雙減政策的實(shí)踐價(jià)值)績(jī)效工資沒(méi)有激發(fā)老師的熱情,反而造成老師和老師鬧矛盾,老師和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾,我們學(xué)校去年因?yàn)榭?jī)效工資,同事們一起和領(lǐng)導(dǎo)鬧了一場(chǎng)。大家都說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)克扣了一部分績(jī)效工資,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)沒(méi)有克扣,有一部分用于支付雇傭教師的工作了。同事們說(shuō)雇傭人員工資應(yīng)該學(xué)校經(jīng)費(fèi)

注 冊(cè)

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