謝邀。

看題主提問的意思，應該是問石家莊幼升小對于外來務工人員子弟有要求。其勞動合同是否可以用務工證明代替。

在石家莊幼升小，外來務工人員子弟入學，必須用勞動合同，務工證明是沒有效力的，不是合法證明。

專門查詢了一下官方網(wǎng)站的通知，根據(jù)今年石家莊小學入學新政策，對于進城務工人員隨遷子女報名入學的規(guī)定如下：

(一)凡戶籍不在主城區(qū)的適齡兒童(戶籍在新三區(qū)的除外)，隨務工(或經(jīng)商)父母在主城區(qū)居住并在主城區(qū)公辦小學入學的，需登錄市教育局網(wǎng)站()，通過“石家莊市義務教育招生入學服務平臺”報名或掃描二維碼下載“陽光招生”手機客戶端進行報名

隨遷子女在我市公辦學校入學，其父母須提供以下證明材料:

1.居住證:父母雙方及隨遷子女于入學當年5月31日前在居住地公安部門辦理的《居住證》。

2.戶口證明:父母雙方有效期內(nèi)的《居民身份證》以及與隨遷子女家庭原籍戶口簿。

3.住房證明:與《居住證》登記住址一致的住房證明，包括《房屋所有權證》、《不動產(chǎn)權證書》、購房合同或房屋租賃合同。

4.務工或經(jīng)商證明:父母雙方與我市用人單位依法簽訂的勞動合同或由工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。務工或經(jīng)商證明應在隨遷子女入學當年的5月31日前取得。

5.兒童預防接種證(僅小學入學時提供)。

各縣(市)、區(qū)教育局，各學校將進一步規(guī)范對隨遷子女入學材料的審查，嚴格審核“五證”，堅持程序規(guī)范，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，不予辦理入學登記。

由此規(guī)定可見，必須是用人單位依法簽訂的勞動合同，這種合同一般都是至少一式三份，外來務工人員手里應該有一份，以此來明確雙方權利義務和具體的勞資待遇約定。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，既然是有勞動關系，就必須簽訂勞動合同，務工證明太隨意，也僅僅是臨時性的證明，如果僅僅靠隨便一個企業(yè)開個證明的話，是無法具有足夠的法律效力的。如果作假，辦理這種證明也是很容易，所以不能被采信。

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